6月23日，民进绍兴市委会召开七届十二次全体会议，对市委会换届工作进行专题研究和部署。市政协副主席、市委会主委华小洋，副主委陈小伟、吴勤波、周建平、张建功及市委委员参加会议，市委会监督委员会委员、机关处室负责人列席会议。

    会议传达学习了省委会《关于市级组织换届工作的意见》、绍兴市各民主党派市委会《关于做好2021年市级组织换届工作座谈会纪要》等文件精神，审议通过了《民进绍兴市委员2021年换届工作方案》、《民进绍兴市委会第八届委员会委员候选人推荐产生办法》、《民进绍兴市第八次代表大会代表产生办法》 等文件。对《民进绍兴市第七届委员会工作报告（初稿）》征求了意见和建议。

    华小洋主委在讲话中对换届工作提出了三点要求：

    一是要提高政治站位，深化政治交接。要自觉接受中共绍兴市委的领导，密切依靠市委统战部的指导和帮助。要把继承和弘扬民进优良传统贯穿换届工作全过程，要丰富政治交接时代内涵，引导广大会员进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、增进“四个认同“、坚决做到“两个维护”，在新老交替中凝聚共识、凝聚力量。

    二是要注重后备干部培养。要从加强参政党能力建设、增强班子整体功能的高度出发，通过换届优化班子结构和年龄梯次，形成班子成员的合理搭配和优势互补。要坚持把政治标准放在首位，把政治坚定、代表性强、品行良好、热爱多党合作事业的优秀会员选拔出来。

    三是要严肃换届纪律。要严格遵守组织纪律、人事纪律，严禁跑风漏气；要坚持教育在先、警示在先、预防在先，营造风清气正的换届环境；市委会监督委员会要对换届工作的全过程进行监督。

    全会强调，各基层组织要做好宣传发动工作，引导全市民进会员切实增强做好换届工作的责任感和使命感，按照换届工作的具体流程安排，有序推进各项工作，确保市委会换届工作顺利圆满完成。